时间过的真快, 转眼我已经在猫本工作了一个半月了. 分享一下我的经历吧. 首先是工作环境. 办公室是在一个完全开放的空间内, 看格局就像网吧一样. 独立的房间用作会谈和培训. 虽然老板自己留了一间, 但也没见他把自己关在里面, 而是坐在长条桌旁. 每天早上公司会有个例会, 大约只有5分钟. 简单到大家只是走过来站个圆圈, 然后由最后过来的那个同事开始总结昨天的工作并提出今天的计划. 刚开始几天, 我很多事情都没个头绪, 一紧张, 英语也掉链子了. 于是老板帮忙串台词: 昨天做的不错, 今天呢? 当然这个不是必须要说详细的, 有时同事也会说, 昨天太忙了, 忙什么我都忘了, 今天继续忙吧. 公司墙壁上有个任务栏. 软件尚未完成的功能, 或者存在的问题, 会被写在卡片上. 同事可以一早来领取一个”任务”, 把卡片拿下来贴在自己桌面上, 完成后把卡片交给下一个流程的同事, 算是完成任务了. 每个卡片上还会根据任务难度系数标记一个分数, 开发团队的队长每个周期(两周)会计算一下所有同事完成的分数总和, 作为团队进展的参考. 一次有人问老板最喜欢什么游戏, 老板说, 最喜欢玩纸牌了(卡片/纸牌都是一个词Card), 于是大家爆笑. 对于工作态度, 我十分赞赏我的同事们. 从早上入座位, 他们就立刻进入工作状态. “半场休息”时, 也似乎只有讨论工作中问题的. 午休时才有”八卦”话题出现. 但下午5PM一过, 他们齐刷刷的开溜, 能加班10分钟的就是队长了. 每两周, 也就是一个开发周期, 会有一个回顾(retro)会. 每个人都可以在白板上写出自己的得意之作或者他人的糗事,…

(接上回)临阵磨枪一个多小时, 我的手机响了起来了.  寒暄一番后, 欧文开始提问了. 公平的说, 欧文并没有问我很刁钻的问题. 他的问题包括 Linux/Unix 基础, 诸多开源项目的技巧例如优化 MySQL, 还有系统安全相关的知识, 还包括一些如何排除服务器故障的技巧等等. 从技术角度来说, 这些问题我差不多几年前也能回答个及格分数出来, 但是, 别忘了这些问题是以差不多雅思听力题的方式出给我的. 短短15分钟的通话, 我当时却感觉有一个小时. 听到一个问题后, 搜索脑子里自己的相关经历, 如果有准确命中, 那最好; 如果想了一下却什么都没想起来, 那就是不懂了, 这时果断的承认自己不知道并且准备听下一个题目, 这也是 Rod 建议的做法; 如果根本就没听懂题目, 就先道歉, 然后问问能否重复一下题目吧, 假装明白的损失就更大了. 终于, 欧文说”Ok, that’s all.” 礼貌的以各种”感谢”与”再见”结束通话是必须的, 这个是世界通用哦. 给 Rod 汇报了一下答题感受, 他说有进展会通知我, 并祝我好运. 挂断电话后, 我感觉我要咸鱼翻身了, 因为大多数题目都是与曾经工作经历有关的. 是不是我有了<Slum-dog Millionaire> 那样的好运气? 或者我太有才了? 冷静, 不要膨胀,  至少说明, 这份工作真的很适合我吧. 第二天一早,…

话说猎头公司的 Agent 直接从 LinkedIn 找到我, 说有非常合适的职位, 这让我很是狐疑. 古人云什么来着, 上赶着的没好事对吧. 早就听说过很多求职者被骗财骗色的, 所以一旦要是找我先交什么钱的我就走人吧. 很斟酌的回复了邮件之后, 第二天 Agent 约我面谈, 我简单的被老婆打扮了一番就踏上了进城的路. Agent 的办公室位于CBD中心, 很容易找到, 于是我也多少放心了一些. Agent 名叫 Rod, 看起来有点像<Transformers>里面 Sam 的青年版, 见面时他拿着我的简历说, “It’s good to know the real person. ” 让我感觉气氛轻松了很多. 之后半个小时我就开始讲故事了. 作为老实人的一个优势就是没做过什么亏心事, 也不忽悠, 所以不必担心说穿了帮. 倒是后来说到在”我们这儿”是看不到 Facebook, Twitter 等网站的, Rod 竟然是头一次听说. 最后说到对薪水的期望, 我觉得这个有难度, 期望低了说明不自信, 期望高了又把雇主吓跑了, 于是就说, 按行业平均工资吧. 聊完了, Rod 跟我说有几个书面的问题要我回答,…